Naar één cao voor de gehele uitgeverijsector

In 2012 hebben cao-partijen in de uitgeverijsector gezamenlijk een verkenning uitgevoerd naar een raam-cao die in de plaats zou moeten komen van zes huidige cao’s in de sector.

Ontwikkelingen met impact op arbeidsvoorwaarden

De arbeidsmarkt verandert: De groep werkenden vergrijst, verkleurt, kan zowel man als vrouw zijn en combineert werk-prive in een niet-fulltime baan. De medewerker wil meer zeggenschap over zijn arbeidsvoorwaarden en ontwikkelingsmogelijkheden.

Fiscaal zo aantrekkelijk mogelijk belonen

In één oogopslag moet duidelijk zijn wat de werknemer maandelijks verdient, wat er allemaal aan beloning bij hoort en wat dat de werkgever kost. Om die helderheid te krijgen, kiezen steeds meer bedrijven voor de invoering van een persoonlijk keuzebudget.