Politieke partijen hebben deze verkiezingen een opvallend lang wensenlijstje voor de cao. Elke partij legt eigen accenten, maar een gemene deler is er ook: vrijwel alle partijen zien graag meer of meer soorten verlof in arbeidsvoorwaarden terug.

AWVN is verheugd dat de werk-privébalans zo prominent in de aandacht staat en ook dat de cao als bepalend instrument wordt gezien. Cao’s draaien immers om veel meer dan primaire arbeidsvoorwaarden zoals loon. Verlof kan werknemers lucht geven als ze zware zorgtaken hebben en hen stimuleren om een maatschappelijke bijdrage te leveren, zoals in het geval van maatschappelijk verlof.

In een CAO kan ook het Persoonlijk Keuzebudget (PKB) opgenomen worden. Dit geeft de medewerker meer keuzevrijheid en ruimte voor het realiseren van individuele wensen, ambities en doelen.

Lees hier het artikel van Anne Megens van AWVN.

Bron:Cao-info 2021, nummer 5 – 11 maart